开滦股份范各庄矿：民主恳谈会架起连心桥

河北新闻网讯（闫丽颖、罗俊明）“希望增加岗位技能实训、专项比武次数，帮助青年员工快速提升实操能力。”“现场部分工序衔接仍有优化空间，合理统筹排班能够进一步提升生产效率、节约人力成本”……

近日，在开滦股份范各庄矿组织召开的民主恳谈会上，员工代表们结合日常工作所见、所思、所感，逐一发言，现场气氛热烈融洽。

倾听基层心声，汇聚发展合力。为进一步畅通员工建言献策渠道，广泛吸纳基层智慧，破解生产经营难点堵点，助推企业高质量发展，开滦股份范各庄矿以“集思广益献良策、凝心聚力促发展”为主题召开民主恳谈会，搭建起了干群面对面沟通、心贴心交流、实打实共谋发展的双向互动平台。

此次恳谈会立足生产一线、聚焦员工关切，摒弃形式主义，坚持开门纳谏、务实座谈，重点围绕设备升级维保、员工技能提升、降本提质增效、后勤服务保障等关键领域，逐条谈问题、提建议、出方案，现场累计收集各类合理化意见建议100余条。与会领导对现场可解答的问题逐一回应、耐心解答，为公司保障安全生产、科学应对生产难题、优化经营管理、提升整体运营质效提供了借鉴参考。

“员工是企业发展的根基和底气，企业的进步离不开每一位员工的坚守与付出。开门听意见、虚心纳良策，就是为了真正摸清基层实情、解决一线难题。员工们提出的每一条建议都极具价值，既贴合安全生产实际，也饱含对企业发展的责任与期待。”开滦股份范各庄矿工会副主席王立新恳切地说。

近年来，开滦股份范各庄矿始终坚持单位如家理念，把解决员工急难愁盼问题摆在重要位置，畅通诉求反馈渠道，完善激励与关怀机制，让员工共享发展成果，实现个人与企业良性互动。他们坚持意见建议闭环管理机制，对征集到的意见建议逐条梳理、专题研究、分类推进配资成本，确保件件有回音、事事有着落，推动企业发展与员工成长双向赋能、同频共进。